Sino HR Conference 2013 - 16. April 2013


Der Nationale Volkskongress hatte das Ziel vorgegeben: Reduktion der Exportabhängigkeit durch die Steigerung des chinesischen Binnenkonsums – unter anderem getrieben von einer Verdopplung der Durchschnittslöhne innerhalb der nächsten sieben Jahre.

Neben stetigen Lohnsteigerungen sind deutsche Unternehmen in China mit weiteren Herausforderungen konfrontiert: Mangel an Fach- und Führungskräften, hohe Fluktuationsquoten und sich stetig ändernde rechtliche Rahmenbedingungen.

Das dynamische chinesische Umfeld verlangt von Management und Personalverantwortlichen in Deutschland und China schnelle Reaktionen und durchdachte Strategien. Die Sino HR Conference bot hierzu einen aktuellen Einblick in Entwicklungen und Trends des Personalmanagements im deutsch-chinesischen Kontext.

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Name, Vorname Organisation Thema
Prof. Dr. Liqiu Meng TU München Keynote Speech: Wo sind die besten Köpfe?
Guergeli Vedat Suntech Europe CEO Speech
Polfuß Jonas Universität Münster Interkulturelles China-training – wann und wie lohnt sich heute ein Training?
Prof. Dr. Fargel BMW Group Recruiting & Compensation trends 2013
Tjan Martin EunaCon HR Strategisches Talentmanagement – die Herausforderung des chinesischen Arbeitmarktes
Liermann Brigitte Trommsdorff + Drüner Social Recruitment in China – Erfolgsfaktor bei der Personalsuche.
Eßer Stefan Medical Services CEU China – medizinischen und Sicherheitsrisiken vorbeugen was ist nötig?
Seibert Nils Burkardt, Peters & Partner Arbeits- und Sozialversicherungsrecht – Aktuelle Entwicklungen
Tänzler-Motzek Julia CMS Hasche Sigle, Köln & Shanghai Gewerkschaften, Tarifpolitik und Mitbestimmung in China
Ober Jürgen Weidmüller Holding AG & Co. KG Weidmüller Academy Asia

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April 2013 Der Nationale Volkskongress hatte das Ziel vorgegeben: Reduktion der Exportabhängigkeit durch die Steigerung des chinesischen Binnenkonsums – unter anderem getrieben von einer Verdopplung der Durchschnittslöhne innerhalb der nächsten sieben Jahre. Neben stetigen Lohnsteigerungen sind deutsche Unternehmen in China mit weiteren Herausforderungen konfrontiert: Mangel an Fach- und Führungskräften, hohe Fluktuationsquoten und sich stetig ändernde rechtliche Rahmenbedingungen. Das dynamische chinesische Umfeld verlangt von Management und Personalverantwortlichen in Deutschland und China schnelle Reaktionen und durchdachte Strategien. Die Sino HR Conference bot hierzu einen aktuellen Einblick in Entwicklungen und Trends des Personalmanagements im deutsch-chinesischen Kontext. Download Programmheft 2013 Sponsoren Aussteller 2013 Name, Vorname Organisation Thema Prof. Dr. Liqiu Meng TU München Keynote Speech: Wo sind die besten Köpfe? Guergeli Vedat Suntech Europe CEO Speech Polfuß Jonas Universität Münster Interkulturelles China-training – wann und wie lohnt sich heute ein Training? Prof. Dr. Fargel BMW Group Recruiting & Compensation trends 2013 Tjan Martin EunaCon HR Strategisches Talentmanagement – die Herausforderung des chinesischen Arbeitmarktes Liermann Brigitte Trommsdorff + Drüner Social Recruitment in China – Erfolgsfaktor bei der Personalsuche. Eßer Stefan Medical Services CEU China – medizinischen und Sicherheitsrisiken vorbeugen was ist nötig? Seibert Nils Burkardt, Peters & Partner Arbeits- und Sozialversicherungsrecht – Aktuelle Entwicklungen Tänzler-Motzek Julia CMS Hasche Sigle, Köln & Shanghai Gewerkschaften, Tarifpolitik und Mitbestimmung in China Ober Jürgen Weidmüller Holding AG & Co. KG Weidmüller Academy Asia Konferenz: Konferenz 2018 Agenda Referenten Anmeldung Details: Sponsoren & Aussteller Kooperations- & Medienpartner Veranstalter Kleingedrucktes: AGB Impressum Datenschutzerklärung Kontakt: Telefon: +49 69 989 723 470 contact@sino-hr-conference.com © 2009 - 2020 SinoJobsGmbH Sino HR Conference - Deutsch-Chinesische Personalkonferenz. Die Sino HR Conference, die Deutsch-Chinesische Personalkonferenz, ist das einzige bundesweite Event zu Themen des deutsch-chinesischen Personalmanagements für Unternehmen in China. Die Konferenz informiert Geschäftsführer, Personalleiter und Personalverantwortliche seit 2012 im jährlichen Rhythmus über aktuelle Entwicklungen im Bereich HR. Hochkarätige Referenten aus China und Europa referieren zu den Themen, die ausländische Unternehmen mit Blick auf das Gewinnen, Halten und Entwickeln lokaler und ausländischer Mitarbeiter aktuell und in Zukunft beschäftigen. Zu den Konferenzteilnehmern zählen verantwortliche Mitarbeiter europäischer Konzerne, KMU und Hochschulen. Teilnehmer der Sino HR Conference Vertreter der folgenden Unternehmen konnten auf der Konferenz begrüßt werden: ACTIVE Moving + Shipping GmbH, AIXTRON SE, ALBA Group, Alfred Kärcher GmbH & Co. KG, Bank of China Deutschland Ltd., BASF Coatings, BASF SE, BDAE Consult GmbH & Co. KG, BDAE HOLDING GmbH, Bertrandt AG, BMW Group, Burkardt & Partner Rechtsanwälte, Peters & Partner, Cathay Pacific Airways Limited, CHINABRAND CONSULTING Ltd., Chinaplus, China-Services, CMS Hasche Sigle, EunaCon, Europe Asia Business Services, European Representative Office of Shenzhen, P.R. China, Finnair, Gerresheimer Regensburg GmbH, GROB-WERKE GmbH & Co. KG, Hanns-Seidel-Stiftung e.V., HELVETING AG, Heuking Kühn Lüer Wojtek, HOESCH Metallurgie GmbH, IAV GmbH, IndustrieHansa Consulting & Engineering GmbH, International SOS GmbH, J&P GmbH, J. Schmalz GmbH, Jungheinrich AG, manager magazin, MANN+HUMMEL GMBH, Maschinenfabrik Rieter AG, MBtech Group GmbH & Co. KGaA, Medienbüro Düsseldorf Beijing, MSK Verpackungs-Systeme GmbH, Oerlikon Leybold Vacuum GmbH, Oxus, Preh GmbH, PULS GmbH, RAG Mining Solutions GmbH, RAKO ETIKETTEN GmbH & Co. KG, SCHIESS Tech GmbH, Schindhelm Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Schuler AG, Schuler Pressen GmbH, Siemens Healthcare GmbH lt., SinaLingua e. K., sinoCEO, Storymaker Agentur für Public Relations GmbH, StrategicInterCom, ThyssenKrupp AG, ThyssenKrupp Presta AG, trommsdorff + drüner innovation + marketing consultants GmbH, TU München, Universität Duisburg-Essen, Universität Münster, Universität Würzburg/Institut für Sinologie, Viega GmbH & Co. KG, VOLKSWAGEN Automatic Transmission (Dalian) Co., Ltd., WAGO Kontakttechnik GmbH & Co. KG, Weidmüller Interface GmbH & Co. KG, Wiesbaden Business School / Hochschule RheinMain, Winkelmann Group GmbH + Co. KG, Woco Industrietechnik GmbH, ZF Lenksysteme GmbH, ZinkPower Brunn GmbH und weitere. © 2009 - 2020 SinoJobs GmbH Sino HR Conference Logo, Programmheft 2013, EunaCon, , Burkardt, Peters & Partner, BDAE, International SOS, Finnair, Sterling Relocation, SinoJobs, SinoJobs Career Days', checksum='2db97f59cb39672c036f53d415cad5fa' WHERE id='69') thrown in system/modules/core/library/Contao/Database/Statement.php on line 295
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#1 system/modules/core/library/Contao/Search.php(217): Contao\Database\Statement->execute('69')
#2 system/modules/core/classes/FrontendTemplate.php(330): Contao\Search::indexPage(Array)
#3 system/modules/core/classes/FrontendTemplate.php(124): Contao\FrontendTemplate->addToSearchIndex()
#4 system/modules/core/pages/PageRegular.php(190): Contao\FrontendTemplate->output(true)
#5 system/modules/core/controllers/FrontendIndex.php(285): Contao\PageRegular->generate(Object(Contao\PageModel), true)
#6 index.php(20): Contao\FrontendIndex->run()
#7 {main}