| 时间 | 主题 |
|---|---|
| 08:30 - 09:00 | 与会人员签到入场 |
|
09:00 - 09:05 |
开场致词 赵省书 - SinoJobs 招聘平台 |
|
09:05 - 09:35 |
主题演讲 Bernhard Bartsch - 贝塔斯曼基金会 |
|
09:35 - 10:05 |
在中国进行人力资源管理、培训与招聘——代沟与价值观的转变 Isabel Dettmer 博士 - Mercedes Benz.io GmbH |
|
10:05 - 10:40 |
在中国工作的德籍员工及本地员工的保险覆盖情况 Klaus Peter von der Eltz - Expatriate Care Consult Versicherungsmakler GmbH |
|
10:40 - 11:10 |
中场休息咖啡 & Networking |
|
11:10 - 11:50 |
从扩展工作台到工业4.0——行业数字化是否真的会改变中国的劳动力市场？
Lodowing Insiun - 德宁管理咨询(上海)有限公司 |
|
11:50 - 12:30 |
德中跨境活动中的法律新规 Jan-Michel Hähnel - 上海申欧律师事务所 Martin Zimmermann - WTS韦莱韬悦 |
|
12:30 - 13:45 |
午餐 & Networking |
|
13:45 - 14:25 |
跨国并购中的人力资源管理 Gabe Langerak – Willis Towers Watson |
|
|
转场 |
| 会议 A - 基于实践的探讨：公司吸引力-员工忠诚度-移动端的人才招聘-微信在HR领域的应用 | |
|
14:35 - 15:15 |
数字化转型的机遇：通过微信与企业号进行公司外部及内部的招聘流程 Torsten Sollitzer - Chinawechatting |
|
15:15 - 15:55 |
通过观察中国的“Y一代”分析数字化如何塑造了我们新的工作方式及其未来发展趋势 Cheng Xi - 光辉国际合益集团 |
| 会议 B - 基于实践的探讨：中国的双元制职业教育 | |
|
14:35 - 15:15 |
中国的双元制职业教育——形势、机遇与实现的可能性 Josef Rützel博士 - 达姆施塔特工业大学国际部 |
|
15:15 - 15:55 |
哪些挑战和风险决定了迄今为止中国在引入双元制教育体系过程中的咨询方式以及德国手工业技能发展中心（ZWH）在国际职业培训合作中使用了哪些创新的手段以建立一个可持续发展的的职业培训系统？ Luise Maudanz - 德国手工业技能发展中心(ZWH) |
|
15:55 - 16:40 |
中场休息咖啡 & Networking |
|
16:40 - 17:25 |
小组讨论 主持人: Matthias Koesling - SinoJobs 招聘平台 |
|
17:25 - 17:35 |
现场提问 Matthias Koesling - SinoJobs 招聘平台 |
|
17:35 - 17:55 |
结束环节 |
